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Eficiencia Y Ahorros Logisticos: La capacitación y adiestramiento por e-learning se arma, convoca e inicia más rápido y con menor inversión de tiempo y energía. Organizar un curso presencial implica actividades logísticas que pueden minimizarse mediante un modelo de e-learning; los tiempos para, contratar y adecuar el lugar físico, la preparación, del material y de los apoyos logísticos (pizarrón, rotafolio, pantalla, proyector, plumones) y la coordinación de agendas de los involucrados son procesos que al usar el e-learning, requieren menos tiempo y menos recursos.
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La capacitación por
e-learning se arma, convoca e inicia más rápido |
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Capacitación flexible y comodidad: los cursos de IDE cuentan con un diseño modular para facilitar la capacitación y adiestramiento en línea. Diversos estudios han establecido que un programa tradicional que en formato presencial se imparte en 8 horas, puede acortarse hasta 3 o 4 horas en el formato de e-learning. Otros estudios sugieren una reducción del 40% de tiempo y del 30% de costos respecto a la formación tradicional, consiguiendo un 30% más de aprendizaje en los programas de capacitación y adiestramiento.
Ahorros en los costos por participante: Tal vez el mayor beneficio del e-learning es que el costo total de capacitación y adiestramiento por participante es menor que en un sistema tradicional guiado por un instructor, sobretodo cuando se trata de contenidos ya desarrollados y ofrecidos a una gran volumen de estudiantes. Ahorros en viajes y desplazamientos, alojamiento, provisión de aulas, etc. En una reciente encuesta de Forrester Research un 79% los encuestados citaron el ahorro de costos como la principal razón para optar por e-learning.
Los alumnos, pueden establecer comunicación con otras personas cursando el mismo programa de capacitación y adiestramiento, compartir experiencias y resolver dudas. La creación de redes y a los foros de discusión disponibles en muchos de los cursos de IDE, es un poderoso beneficio.
Mejor reporteo a la dirección: con los cursos de IDE se puede tener una métrica de las personas que se inscribieron, los tiempos que dedicaron al curso y las calificaciones que obtuvieron de manera que se pueden generar mejores reportes de capacitación y adiestramiento a dirección, integrarse a sistemas de evaluación y llevarlos hasta la cuantificación del retorno de inversión.
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Más flexibilidad y precisión en la evaluación |
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Todos los cursos de IDE incluyen evaluaciones para comprobar la efectividad de la capacitación.
Estrategia centralizada y coherente homologando el mensaje que llega a todos los asistentes de un curso en diferentes regiones geográficas. En el formato presencial, sobretodo cuando un curso debe replicarse en voz de diversos instructores, se llega a perder uniformidad del contenido y del mensaje. En el formato de e-learning, debido a su amplia capacidad de distribución, el mensaje llega igual a cualquier ubicación geográfica dando consistencia a la capacitación y adiestramiento que se entrega a todos los alumnos.
Si desea implementar una estrategia de capacitación y adiestramiento utilizando una plataforma de e-learning, contáctenos a consultoria@GrupoArion.com.mx |
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